□袁婷婷

近日，南京旅游职业学院举办的2014年应届毕业生就业双选会,吸引了来自省内外的328家企业单位参与，为毕业生们提供了9282个岗位。由于已有部分学生被企业早早“订”走，还有一批学生已出国研修，参与本次双选会的学生人数在1000名左右，这意味着每位学生有至少7个岗位可以挑选。

虽然在此次双选会中，毕业生似乎更具主动权，但从现场来看，毕业生仍对本次双选会充满期待，不少学生一早便聚集于体育馆外，认真查看所公布的招聘单位信息，寻找心仪的企业与岗位。来自中西面点2班的朱同学表示，她所心仪的香格里拉酒店这次也来招聘，希望能如愿进入该酒店工作。来自酒店管理8班的魏同学告诉笔者，双选会这天她与舍友起了个大早，穿戴整齐准备好应聘材料来到会场前等待，她想要得到一份文职工作。

对双选会充满期待的不仅有毕业生，还有前来招聘的企业。着装得体举止大方的南旅院学子给企业留下了深刻印象，“成熟”、“礼貌”、“务实”、“综合素质高”成为企业评价南旅院学子的高频词汇。但面对岗位多学生少的状况，不少企业坦诚“招聘竞争压力大”。

“员工宿舍两人一间，电视空调都有……”会场里，常州香格里拉大酒店展位前，相关招聘人员正在热情地为几名学生介绍酒店员工食宿情况。该酒店人力资源部服务经理徐�表示，这是他们第一次参与南旅院的双选会，从前来询问的学生外表、精神面貌到谈吐都让她感觉很不错，但看看手中为数不多的简历表，她不得不感叹“南旅院的学生太抢手”。

同样是第一次参与双选会的南京漫画寄语餐饮有限公司总经理助理盛泽世告诉笔者，这一上午他只收到3份简历，“学生形象气质都不错，懂礼貌，且有相关餐饮工作经验，还具有如英语四级的能力考证书，综合素质高，符合我们用人需求。”盛泽世表示，南旅院的学生素质与校园环境都给他留下了不错印象，希望能如愿招到足够人才。

湖滨金陵饭店副总经理王月琴说，在与南旅院多年合作中，该学院学生过硬的服务技能得到了酒店各部门肯定，“所以，基本上只要学生愿意，我们是100%要的。”

在学院招生就业处，处长刘凌英被访客“团团围住”，细问之下得知，这些访客多数为南旅院往届毕业生，尽管大家来自不同的企业单位，但与刘凌英讨论的却是同一个话题――送更多学生去他们企业。

何以南旅院的学生如此受企业青睐呢？

“看看周围你就会发现，南旅院的学生很有职业风范，会自我包装，学生在谈吐、妆容、发型上都有很好的准备，这就让面试官有很高的印象分。”苏宁酒店管理有限公司人事行政中心总监杨悦说，近年来苏宁与南旅院的密切合作让她深知南旅院学生在职业素养上也极具优势。“苏宁是南旅院的实习实践基地，近年来苏宁也积极参与学院的活动支持学院进行人才培养，比如我们每年都会举办1-2次企业开放日，让企业高管进校授课，员工来校进行职业规划分享等等。”杨悦认为正是因为学院注重构建学生与企业间的联系，使得南旅院的学生较同龄人而言更具职业素养，更成熟，更务实，更符合企业需要。据杨悦透露，去年苏宁招的150个学生中，有70%来南旅院，而苏宁的很多骨干也是从该学院毕业的。

“职业院校的学生在就业中以职业能力取胜，因此学院在培育学生的过程中不仅仅要抓课本知识，更要提高学生的实操能力。”南旅院院长周春林表示，除了与苏宁等企业进行合作共同培育学生外，学校还积极寻找多种载体来培育学生的服务能力、素质、情商等，“包括学校举办工装大赛、酒店品牌文化周、志愿者服务等活动，并对学生进行情商教育、养成教育，将服务融入学生日常学习生活中，培养学生的服务技能及服务意识。同时，学院的教师在日常生活中也会身着职业装，以自身行为影响学生，塑造学生职业风采。”

采访过程中，刘凌英告诉笔者，除了毕业生就业双选会，每年学院还会举办实习双选会，“比起就业双选会，实习双选会对企业的要求会更高。”刘凌英认为，对于职业院校的学生来说，实习是非常重要的学习环节，实习经验也将对学生未来就业产生一定影响，因此为确保实习单位质量，学院要求所合作的酒店必须运营满2年，且须通过专业老师的实地考察，实习结束后学生还要对用人单位进行评价，学生反映好才能继续合作或者放宽计划。如果“差评”过多，则将终止合作。“选择好的实习单位是对学生负责，让学生真能得到实操训练，为将来就业做积累。”

据了解，该学院每年通过双选会可为学院80%的学生解决就业问题，去年该学院就业率为98.83%，预计今年将继续保持良好势头。

相关链接：中国旅游报2014.5.28十版

http://www.ctnews.com.cn/zglyb/html/2014-05/28/content_90476.htm?div=-1