6月26日下午，为贯彻落实学院党委就业专项工作意见，推进就业“百日冲刺”行动，2026届毕业生就业工作推进会在行政楼111会议室召开。党委委员、副院长张骏出席会议。招生就业处、各二级学院党总支（副）书记、就业专员、毕业班辅导员、班主任参加会议。

会议传达了学院党委就业专项工作意见，针对当前学院毕业生就业形势，要聚焦重点抓推进、压实全员责任、强化考核指挥棒、凝聚协同推进就业的强大合力。招就处推进2026届毕业生就业“百日冲刺”行动、就业监测数据核查工作：加快落实促就业政策、多渠道拓展就业岗位、精准做好就业指导、做好困难群体毕业生就业帮扶、从严做好就业数据登记、持续做好离校后跟踪服务、切实维护毕业生就业权益等七项重点任务，坚持问题导向，聚焦重点难点，加快工作进程，突出工作实效。

张骏强调，面对当前文旅行业深度转型期，就业工作不仅关乎学生前途，也关乎学校发展的生命线。做好2026届毕业生就业工作要把握四个方面：一是稳心态、精排查，夯实工作基础。各二级学院须精准区分已就业、待就业、观望三类学生，做到底数清、情况明。二是用心帮扶，做到“一人一策”。对困难群体学生落实“送岗上门”，暑期赴生源地实地帮扶，确保帮到点上、扶到根上。三是主动拓岗，凝聚工作合力。主动适应行业新变化拓展岗位渠道，推广按生源地拓岗、教师包干等优秀做法。四是紧盯节点，严守纪律红线。严格落实国家及学院就业统计工作纪律要求，离校后持续联系学生，防止“失联”，签约流程滞后问题依规操作、及时处理。

就业促进成效经验交流环节，酒店管理学院、旅游外语学院党总支负责人分享二级学院就业推进经验；辅导员代表金晶介绍“前置赋能、分层培育、精准对接、全程兜底”模式；专业教师缪则林分享“双师”拓岗、台账管理做法。招就处结合各学院近期工作情况，作了针对性的工作培训，进一步明确数据统计、材料审核、跟踪服务等环节的工作规范。

此次推进会是对学院就业攻坚战的再动员、再部署。全院上下将以“百日冲刺”状态，抢抓毕业生离校后促就业关键期，精准服务、压实责任，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

会议现场

经验交流

来源；招生就业处 戴雯洁 审核：姚颖、吴云