为深化“人才强校”战略，加强高水平人才队伍建设，我校5月9日组织召开校级技能大师工作室考核、教师创新团队立项、产业教授遴选与推荐评审会。会议由人事处副处长刘广东主持。

评审会上，校级技能大师工作室负责人分别结合期满考核和中期考核要求，依次围绕工作室建设定位与发展目标、师资培育、技能人才培养、职业技能竞赛承办与备赛、产教深度融合、学生就业创业赋能等方面进行汇报，全面阐述建设基础、推进举措及建设成效。评审专家组认真听取汇报、查阅相关材料，对各工作室建设成效、特色亮点及现存不足进行综合评议，并从平台提质升级、团队结构优化、教科研成果凝练、技术技能传承等方面提出了专业性指导意见和改进建议。

随后，评审专家组还对校级教师创新团队立项和校级产业教授遴选和推荐开展了综合评审。

此次评审会精准聚焦学校人才队伍建设重点任务，有效检验了各类人才项目建设成效，为后续项目培育、提质培优把准了方向、夯实了基础。下一步，学校将以此次评审为抓手，聚焦内涵建设与能力提升，建强技能大师工作室、教师创新团队和产业教授人才梯队，深度链接行业产业资源，深化产教融合与协同育人，以高水平人才队伍建设赋能学校办学内涵提升和高质量发展。