为全面总结2026届毕业生初次就业工作，研判当下就业形势，抓实未就业毕业生帮扶，谋划2027届就业重点任务，促进毕业生高质量充分就业，10月19日，学院召开就业工作研判会议。学院党委委员、副院长张骏出席，招生就业处、各二级学院党总支（副）书记参会。

会上，招生就业处复盘分析 2026 届毕业生初次就业整体情况，梳理出就业观念引导、困难群体帮扶、人才培养适配等方面存在的短板，明确整改方向。会议对2026届就业收尾攻坚作出部署，要求严格落实“1151”困难毕业生规范化帮扶标准，健全完整帮扶台账，持续跟踪未就业毕业生，及时回应学生诉求，做实就业帮扶工作。结合本届就业暴露的问题，会议对2027届就业工作提前布局，立足新生源实际，围绕访企拓岗、专场招聘组织、困难学生建档摸排、辅导员业务能力提升等重点任务作出安排，促进招生、就业、人才培养协同联动。

各二级学院党总支（副）书记结合本院实际交流发言，分析本院专业就业现状、生源特征与现实工作难点，围绕困难学生摸排、拓展校企资源、深化订单班培养、新手辅导员培养、转变学生就业观念、优化人才培养适配等，汇报后续工作举措。

张骏对全体就业工作人员2026届就业工作成效予以肯定，要求持续推进未就业毕业生帮扶等收尾工作。他强调，要压实责任，保持良好工作态度，守牢就业考核底线；要精细做好重点群体帮扶与过程管理，讲究工作方法，加强沟通疏导，回应学生诉求，防范相关风险；要提早谋划2027届就业工作，打通招生-就业-人才培养联动链条，增强学生就业竞争力，全力推动就业工作提质增效。

（来源：招生就业处 作者：戴雯洁 审核：姚颖）