各部门：

    2020年为学院制度建设年，为进一步促进学校内部管理的制度化、规范化、科学化，按照学院2020年党政工作要点，结合学院实际，全面开展学院规章制度建设工作，现就有关工作通知如下：

一、工作内容

   （一）梳理现有的规章制度

    1.制度内容。规章制度的具体内容是否有法律法规和政策依据，是否与上位文件一致，是否符合学院实际和管理需要，是否与学院其他规章制度存在相互矛盾和冲突的内容，是否具有可操作性，是否存在漏洞和空白。

    2.制度形式。规章制度的形式是否符合公文的形式要求，是否与内容相匹配.

    3.制度运行。制度规定是否有相应清晰的办理流程。

   （二）科学合理做好制度的“废改立”工作

    1.“废”是指对于与上位文件冲突，内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用的原有规章制度要及时废止。

    2.“改”是指对于不符合新形势、新任务要求，存在明显漏洞，作用发挥不好的规章制度，要进行修订完善。

    3.“立”是指对于现实工作需要而尚未建立的规章制度，要组织调查研究，科学论证，规范制定。

    各部门要着力针对与上位文件冲突的、与发展现状不相适应的情况，以及内控评估中的风险点，及时做好规章制度的废止、修订和新建工作，确保学院各项工作有规可依，有序推进。

二、时间安排

    请各部门系统梳理由本部门牵头制订的，以及主要涉及本部门职责的现行相关制度，填写《南京旅游职业学院规章制度“废、改、立”情况登记表》。5月12日前，报部门分管院领导审定后，将《登记表》纸质版加盖部门公章后报送学院办公室（506室），电子版发送至wangqin@nith.edu.cn邮箱。

三、工作要求

    （一）此项工作时间紧任务重，各部门要高度重视，严格按照时间节点，统筹做好制度的废改立工作。

    （二）各部门在全面梳理本部门现有规章制度时，要严格依据上级有关最新政策内容和学院改革发展的新形势新任务，修订完善相关制度。

    （三）对于“立”“改”的制度，要经过科学论证、充分调研、讨论研究、会议审定等程序，确保内容的合规性和程序的规范性。

                                                                南京旅游职业学院

                                                                 2020年4月27日

南京旅游职业学院规章制度“废、改、立”情况登记表.xls