本报讯(高彪驻江苏记者姚宁安)日前,南京旅游职业学院与隶属学院的江苏中心旅馆管理咨询公司共同制定并启动“精英腾飞”计划。
据了解,本次“精英腾飞”计划的主要举措,就是江苏中心旅馆管理咨询公司在酒店管理系大二学生中选出首批10名优秀的志愿到酒店发展的学生,在两年的时间里为学生提供各项资助与服务。在此期间,管理公司按照学生个人职业发展规划为学生提供四星级以上酒店的中、短期实习岗位和专人指导,此外公司将使用专项发展资金资助学生,用于专业对口的各项“资质考试或认证”及技能培训。公司总经理陈乃发表示,希望通过“精英腾飞”计划的实施,以解决公司项目成员主要依靠外聘,缺少稳定性、归属感和统一的运营模式的问题,突出公司以“南京旅游学院”为主导的校企特质。
南京旅游职业学院院长周春林表示,精英腾飞计划即预先为学生进行职业发展规划,有计划地让优秀学生通过和职业经理人接触,与行业人交流,走出去看、去做,让他们热爱酒店行业,把适合做酒店的人才选拔出来,为打造成功的职业经理人,最终留在这个行业起到积极作用。该计划的远景目标就是完成校企人才梯队的分专业、分批次全面部署,真正形成以学院为核心的战略人才库。
“江苏中心旅馆管理咨询公司是南京旅游职业学院自己的公司,必须把培养酒店优秀后备人才作为最重要的任务,反哺学校和回报社会。”周春林说。
江苏中心旅馆管理咨询公司隶属于南京旅游职业学院,是国内最早成立的几家酒店管理公司之一,自1992年底成立以来,已为全国各地100多家饭店提供咨询管理服务,善于把国际上饭店管理的先进经验用于中国饭店管理实践,在国内、外饭店行业中享有较高的知名度,具有专业知识领先的优势。
陈乃法说,长期以来,我们一直在思考和筹划,如何发挥学院的教学优势,用较短时间培养出既掌握扎实的理论基础,又了解饭店经营实际的精英团队,将学院下属的咨询公司打造成饭店人才管理的高地,开拓创新校企发展模式的新领域,确保公司在竞争激烈的市场中始终处于领先地位。而“精英腾飞”计划,就是通过课程设置、资格认证的方式,有机地利用校企双方现有的教学优势和人才优势,选拔优秀学生预先培养精英。
据悉,为了给进入“精英腾飞”计划的学生在未来事业发展有较大的空间,管理公司将留用表现优秀的学生毕业后在管理公司工作。通过评估安排合适的岗位给予合适的薪资待遇,并鼓励这些学生出国留学。留学回来之后,若选择江苏中心旅馆管理咨询公司,加入到管理公司,势必形成一个良性循环。江苏中心旅馆管理咨询公司作为南京旅游学院的支柱企业,也需要学院的血统,有学院自己的学生加入进来,不仅可以为公司补充血液又可以留住酒店管理人才,一举两得。
相关链接:中国旅游报2013年01月23日 星期三 十版
http://www.ctnews.com.cn/zglyb/html/2013-01/23/content_67673.htm?div=-1
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