为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好我院毕业生就业工作，5月24日上午，学院于行政楼411会议室召开2022年招生就业工作领导小组会议，进一步推进招生就业工作。院长叶凌波、副院长李艳，招生就业处、教务处、团委等相关部门负责人，各二级学院党政负责人、就业专员参加会议。会议由副院长李艳主持。

会上，招生就业处处长陈瑶围绕当前各班级就业去向落实率，作了2022届毕业生就业情况通报。各二级学院依次汇报当前就业工作进展，人文艺术学院精准掌握未就业学生人数，定期召开毕业班班主任会议，分析当前就业形势；旅游管理学院点对点推送就业单位，精准提供指导帮扶服务，帮助少数民族毕业生完成学业并就业；酒店管理学院领导班子成员各对接一个就业困难班，辅导员一对一跟踪就业情况，重点关心专转本考试后同学的就业意向；烹饪与营养学院建立学生就业档案，开展线上宣讲会，充分发挥师徒制作用，全员促就业；旅游外语学院制定每周就业工作计划，发挥学生干部、学生社团、专任教师力量推进就业工作。

 随后，李艳作近期招生就业工作安排。一是继续推进全省2022年普通高校毕业生就业调查工作，提高答卷率至70%以上；二是开展“访企拓岗促就业，心系学生助就业”南京旅游职业学院2022届毕业生线下招聘会，精选12家企业来校招聘，帮助毕业生尽快就业。

 最后，院长叶凌波强调三点工作要求，一是分类思考，分类实施，根据不同学生的需求，着力提升就业服务的精准性有效性；二是主动出击，对接企业。通过“走出去”“请进来”等方式陆续开展“访企拓岗”相关工作，进一步深化校企合作，为2022届毕业生开辟更广阔的就业渠道；三是超前谋划，根据各专业就业意向落实率，为制定明年招生计划做好准备。