为贯彻落实江苏省高职院校办学能力评价工作部署，进一步统一思想、明确目标任务，10月14日下午，学院在图书馆报告厅召开办学能力评价迎评动员部署会暨专家培训会。学院党委书记叶凌波，党委副书记、院长操阳，党委委员、副院长张骏，全体中层干部及教研室主任、专业负责人参加会议。会议由张骏主持。

会上，操阳首先指出，本次办学能力评价并非常规性工作检查，而是对学院办学治校水平与人才培养质量的“大检阅”，关系到学院事业长远发展和全体师生切身利益，全院上下务必高度重视、全力投入。她强调，一要吃透指标、精准对标，全面摸清底数，把握评价指标体系各级指标和观测点要求，做到靶向发力；二要守牢底线、夯实基础，确保办学条件达标无预警风险，核实刚性指标数据，绝不触碰红线；三要找准方向、苦练内功，将评价要求落实到课堂教学，深化教学改革，做实产教融合、校企协同育人，结合办学定位与文旅行业特色提炼示范案例，彰显办学优势。

规划发展处处长顾至欣围绕《南京旅游职业学院江苏省高等职业学校办学能力评价迎评工作方案》，从指导思想与工作目标、评价依据与内容、组织机构、工作安排、工作要求与保障等方面进行了系统解读。方案明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持“以评定向、以评促建、以评督改、提质增强”，紧盯“十五五”时期学院事业发展目标，牢固树立关键办学能力提升的核心地位。重点工作涵盖教育教学工作评估自评、示范案例提炼、专家评估与考察配合、办学能力评价整改四个方面。同时，学院成立领导小组和领导小组办公室，下设多个工作组，分阶段有序推进各项任务，确保责任落实到岗到人、任务落细落实。

随后，江苏省职业教育学会秘书长、苏州农业职业技术学院原党委书记李振陆教授作迎评工作辅导报告，系统梳理了高职评估的演进脉络，深入解读了江苏省高等职业学校教育教学工作评估指标要点及江苏方案特色。他围绕江苏省办学能力评价的指标体系、核心内涵和自评自建要求，从政策背景、指标解读、评价重点、材料准备等方面进行了系统深入的辅导，为学院下一阶段迎评工作提供了精准指引。

最后，叶凌波作总结讲话，对迎评工作提出明确要求。一是树牢“一盘棋”统筹思想。办学能力评价绝非一人一部门之责，各二级学院、职能部门须组建专班、安排专员，督促人员吃透评价指标，层层压实责任；二是健全“清单化”工作机制。各单位对照办学条件监测和教育教学评估指标体系，将迎评融入日常教学管理与办学治校全环节，建立问题、责任、整改三张清单，倒排工期、挂图作战，确保落地见效；三是恪守“求实绩”实干理念。消除“低标准过关”的侥幸心理，摒弃“重材料轻实效”的形式主义，紧扣专业等关键要素，推进短板问题闭环整改，实现以评促建、以评促改。他强调，本次迎评时间紧、任务重、标准高，全院要以责任感、使命感、紧迫感推进工作，确保以扎实办学成效交出高质量发展答卷。

此次动员部署会的顺利召开，标志着学院迎评工作全面进入实战攻坚阶段。会议进一步统一了全院思想认识，明确了阶段目标，为全院协同推进评建工作筑牢了思想根基、夯实了组织保障。下一步，学院将严格对照江苏省评价实施方案，有序推进自查自评、整改提升等各阶段重点工作，以高质量评建工作推动学院各项事业持续健康发展。

图文：龚玮、姜雯雯 审核：顾至欣