叶凌波强调，做好2026届毕业生就业工作要把握六个方面：一是提高站位，坚持就业优先导向，将其作为落实立德树人根本任务的关键环节；二是认清形势，深刻认识到就业市场结构性调整带来的综合影响，包括部分行业吸纳能力趋稳、人口结构变化与新技术应用加速等因素交织的挑战，需提早研判、积极应对；三是坚定信心，充分发挥我院学生在服务礼仪与交际能力方面的特色优势，主动拓展多元化就业渠道；四是全员参与，压紧压实专业教师、班主任等育人主体的责任，汇聚形成齐抓共管的就业工作合力；五是探索路径，深化技能证书与岗位需求对接，前瞻布局新兴行业人才培育，不断提升人岗匹配度；六是着眼长远，健全招生—培养—就业一体化联动机制，持续提升学生核心竞争力。要不断凝练具有南旅特色的就业工作经验，推动我院2026届毕业生实现高质量充分就业。

操阳从供需两侧系统部署就业工作。在需求侧，强调实习单位选择要以就业为导向，优先考虑留用率高、位于江苏的企业，着力提升实习与就业岗位的接续性，促进实习成果更好转化为稳定就业机会；同时加强实习前与双选前的学生就业指导，防范舆情风险。在供给侧，要求对现有专业进行盘点与分类，对就业困难专业进行改革；推动“3+2”转段工作整体前移，避免影响就业工作节奏；所有实习对接须以就业为主导。

张骏要求“做早、做细、做实”2026届毕业生就业工作。招生就业处通报近期就业工作情况，布置2026届毕业生就业工作方案。各二级学院汇报当前就业工作进展，酒店管理学院推进学业导师与就业工作强联动，促进学生就业。旅游管理学院提高实习利用率，提供有针对性的就业岗位。烹饪与营养学院发动专业教师结对帮扶学生，加快就业帮扶节奏。人文艺术学院深度摸排学生就业意向，积极开拓就业岗位。旅游外语学院设立工作目标，分阶段开展就业工作，精准帮扶学生。学工处、教务处、规划发展处、产业合作处、对外交流与合作处、基础部等部门表示，进一步加大征兵入伍工作力度，持续优化实习管理与实践教学，稳步推进对外交流合作项目，完善生涯教育与就业指导课程体系，积极鼓励和支持我院毕业生自主创业，以创业带动就业。

会上学习了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神。

会议现场

（来源：招生就业处 文：戴雯洁 审核：姚颖）