为进一步推动南旅数字化酒店产业学院·洲际产业学院建设，深化产教融合，精准对接洲际酒店集团人才需求，4月8日下午，酒店管理学院在行政楼111会议室召开2026级洲际英才班人才培养方案研讨会。酒店管理学院院长孙爱民、副院长姜华、酒店管理与数字化运营专业教研室主任金明、苏州古运河英迪格酒店总经理冯艳以及洲际酒店集团合作企业人力资源负责人共同参会。 

孙爱民在致辞中指出，人才培养方案是专业建设的核心纲领，洲际英才班作为学院校企合作的重要载体，必须坚持以行业需求为导向、以岗位能力为核心，坚守立德树人根本任务，强化职业素养与实践教学能力培养，推动课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接，持续提升人才培养的针对性和适应性。姜华对2026级洲际英才班人才培养方案的课程体系、学分结构及实践教学安排做了系统介绍。她指出，学院将以产教融合课程改革为载体，探索校企混编教学团队共建、项目化教学共研、岗位核心能力共培等创新机制，着力实现理论教学与岗位实践有机衔接、校企导师优势互补、同向发力的良性互动。

洲际酒店集团合作企业人力资源负责人结合集团运营实际和人才成长需求，就课程设置优化、方向模块区分、学生心理素养、沟通能力培养等提出建设性意见。企业代表建议，在酒店运营和人力资源两个方向中增设差异化课程模块，更有针对性地进行专项人才培养；同时，在大一阶段植入礼仪规范养成、心理抗压能力训练以及酒店职业成功案例分享，提升学生的职业认同感，树立职业自信心。 

此次企业调研研讨会以校企协同为路径、以人才培养质量提升为根本目标，进一步细化完善了洲际英才班人才培养方案，为校企深度合作、产教融合落地见效筑牢了基础，为产教融合走深走实奠定了坚实基础。未来，学院将持续健全调研、修订、实施、反馈、优化的动态调整机制，聚焦洲际酒店集团等行业龙头企业人才需求，为现代酒店业高质量发展培育更多适配岗位、兼具专业素养与实践能力的高素质高技能人才。

 （图文：谢冉  初审：姜华  终审：孙爱民）