招聘启示——金陵饭店招聘
金陵饭店，一个富有传奇色彩的民族酒店品牌，中国现代酒店业的先行者，1983 年10 月建成开业，以“神州第一高楼”蜚声海内外，先后接待700 位国际政要，5 千余菁英名流2520 万人次海内外宾客，东方神韵和国际品质的交融使“金陵”成为中国酒店业的服务经典，“中国旅游饭店业的一面旗帜”。
金陵饭店股份公司坚持“品牌运营和资本扩张双轮驱动”，构建了“酒店投资管理、旅游资源开发、酒店物资贸易”三大板块的发展格局，下辖4 家分公司、9 家全资控股子公司、2 家参股公司。目前金陵连锁酒店达133 家，遍布全国15省74 市，管理规模位居“全球酒店集团50 强”第41 位。
而今，金陵又在续写新的传奇。金陵亚太商务楼已拔地而起，主楼高242 米、57 层，集超五星级酒店、5A智能写字楼、会议展览、精品商业于一体，并荣获中国建设工程质量奖最高荣誉——“鲁班奖”，吸引80 多家世界500 强企业、跨国公司和总部企业进驻，仅开业两年就提前实现盈利，创造业界罕见经营佳绩，雄踞中华第一商圈——新街口CBD 核心区域。扩建后的金陵饭店的客房总数已达近千间，成为江苏地区规模最大的五星级酒店综合体。
公司在全国服务业率先创立了“细意浓情4-8-32”质量经营模式，致力于打造世界级品质的“中国服务”新标杆，创建具有国际影响力的百年民族品牌。作为全国服务业的唯一代表，摘取中国质量最高奖——“全国质量工作先进单位标兵”，成为全国五大标兵之一；荣膺中国质量领域最高政府性荣誉——首届“中国质量奖提名奖”；被中央文明委授予“全国文明单位”；六度蝉联“中国最受欢迎本土酒店品牌”，六度摘桂世界HR 实验室评定的“中国TOP100 最佳雇主”，七度蝉联全球服务业最高奖项“五星钻石奖”。
公司将“凝聚人、关爱人、激励人、成就人”的理念融入经营管理，创建人才发展中心，构建人才创新孵化平台，实施金陵优才养成计划，推进职业发展规划，加强人才梯队建设和招才引智工作，创造了和谐开放、充满活力的人文环境与成长机制。
“海纳百川，唯才是举”，是“金陵”求贤若渴的气度与心声。一流的企业需要一流的人才， “以人为本”的兴业理念已完全融入“金陵”企业文化之中。公司将提供行业内富有竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障，创造充分发挥个人能力和才华的舞台。值此“金陵”事业快速发展之际，我们热忱欢迎有志之士加盟，与“金陵”共发展！
招聘岗位：
1、宾客关系主任GRO：
身高4150px 以上，形象气质良好，表达能力强，具备良好英语的沟通能力，有一定的VIP 客户接待经验。
2、前台接待Front Office Agent：
身高4100px 以上，形象气质良好，表达能力强，具备良好英语的沟通能力。
3、礼宾/行李员/门童Concierge/Bellboy/Doorman：
身高4375px 以上，形象气质良好，表达能力强，具备良好的沟通能力。
4、餐饮服务员/引座员F&B Server：
男生4300px 以上，女生4050px 以上，形象气质良好，表达能力强，具备良好的沟通能力和一定的服务技能。
5、客房服务员Room Attendant：
男生4250px 以上，女生3950px 以上，仪表得体，表达能力强，具备良好的沟通能力和一定的服务技能。
6、餐厅收银F&B Cashier：
形象气质良好，表达能力强，具备良好的沟通能力。
7、电子商务专员E-commerce specialist：
电子商务相关专业，具有良好的书写和表达能力，英语四级以上，有一定的电子商务经验。
备注：上述岗位均对院校实习生和毕业生开放，实习期管理及待遇如下：
1、薪资福利：
实习期：
1）实习费2200-2400 元/月（前两个月2200 元/月）+节日费+其他经营奖励。
2）办理实习生意外伤害险。20 万保额意外伤害险+10 万保额住院医疗险。
3）南京主城区以外学生提供宿舍。
正式员工：
1）员工月均收入达到4000 以上，五险一金及补充商业保险（企业年金、补充门诊、住院险，重大疾病保险、家庭财产保险）。
2）丰富的员工业余活动，年度员工全面体检，享受法定年假。
3）广阔的职业发展平台与通道。
4）入住全国金陵旗下连锁成员酒店享受员工价补贴。
南京市政府相关支持政策：
1）外地来宁全日制高校毕业生（含应届生）可享受一次性面试补贴，标准为每人1000 元。
2）全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含港澳台毕业生），全日制职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生，在本市就业创业并缴纳企业职工养老保险且无住房的（或与父母共有家庭唯一一套住房），可申领3 年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600 元，硕士每人每月800 元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。
2、培训管理及发展：
1）培训系统完善，入职培训由培训开展，日常培训纳入部门新员工培训计划。
2）纳入员工日常考核序列和要求，根据实习表现和酒店用工计划，优先招录。
3）本部酒店和数量众多的金陵连锁酒店支撑，为学生以后在金陵的发展提供广阔的空间。
4）金陵服务品质一流，本部酒店员工的素质和技能过硬，在酒店业认可度高。
5）新员工享受师徒制培训便利。
联系电话：025-84711888 转84665，13915944127，柯曼丽
邮箱：kemanli@jinlinghotel.com
地址：南京市新街口汉中路2 号金陵饭店世贸楼5 楼人力资源部 |
