为切实了解旅游外语学院17级学生顶岗实习落实情况，进一步强化学生实习工作的质量管理，确保学生顶岗实习工作有序进行；同时了解学生在实习单位的实习、生活情况，听取学生顶岗实习体会，传达学校对实习生的关怀，及时反馈实习单位的意见和建议，1月14日，我院葛燕、吕晋两位老师赴新好游旅行社看望了17级的实习生。

目前，我院共有4名旅游学生在新好游实习，4名学生分别在前台、签证部、途牛平台等岗位实习。同学们表示这近半年的实习生活中，自己的各个方面都得到了很大的成长。首先，工作内容很充实。同学们表示学到了很多书本上没有的知识，开阔了眼界，实际操作能力有了很大的提高。第二，工作态度有转变。如何解决工作中出现的难题，避免错误的发生，需要有积极良好的心态，事无巨细的工作态度。第三，培养了团队精神。同学们在工作的过程中，逐渐学会如何与同事相处，与师傅打交道，更快更好地融入团队，以保证工作的顺利开展。

结束了与实习生的交流后，老师们又与人事经理杨女士围绕学生的职业生涯发展进行了深入的交流。据杨经理介绍，新好游对学生的实习工作顺利开展制定了详细的计划。首先是入职培训。为了让学生在上岗前对旅行社行业及对公司业务内容有初步的认知，企业会对学生进行为期三天的培训。然后学生会根据自己的特点及喜好选择心仪的工作岗位。接下来，人事部门针对学生在新好游为期10个月的实习期，制定了3-3-3-1的激励培养计划。即实习3个月后、6个月后、9个月后、10个月后，分别要达到怎样的目标，以及接下来的工作调整方向及新的目标。另外，新好游针对学生每个阶段的工作表现，制定了相应的奖励机制，让我们感受到了新好游对实习生的培养的重视及用心。

通过实地走访实习单位既加强了我院对学生顶岗实习工作的管理，也让在外实习的学生感受到了学校的人文关怀。同时也深化了学校和合作企业之间的沟通与交流，进一步了解了企业对旅游外语人才培养的要求。