为进一步抓实抓细2026届毕业生就业指导与服务工作，精准对接行业就业需求，切实提升毕业生就业质量和就业竞争力，凝聚全员促就业合力，2026年4月1日，酒店管理学院在教学楼J2312会议室顺利召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支副书记陈菊霞、就业专员王璐出席会议，全体毕业班辅导员参加会议。

会上，陈菊霞副书记首先结合当前全国高校毕业生就业总体形势，紧扣酒店管理专业就业特色与行业发展趋势，对2026届毕业生就业工作进行全面部署、明确具体要求。她强调，做好毕业生就业工作既是学院的重要职责，也是保障学生成长发展的关键举措。当前就业市场竞争日趋激烈，酒店管理专业毕业生就业既面临文旅行业复苏带来的新机遇，也面临岗位匹配度、专业竞争力等方面的挑战。针对下一步工作，陈菊霞副书记提出三点要求：一是精准摸排，筑牢就业工作基础，全面掌握每一位毕业生的就业意向、求职进展、技能特长及实际困难，建立动态管理台账，做到底数清、情况明；二是分类施策，提升就业服务质效，针对升学考试、企业就业、自主创业等不同需求的毕业生，提供个性化指导、精准化帮扶；三是压实责任，凝聚就业工作合力，全体辅导员要联动各班学业导师切实履行职责，细化工作举措，全力推动就业工作走深走实。

随后，就业专员王璐围绕毕业生就业系统操作、就业信息录入规范、就业数据统计、就业协议签订流程及注意事项等核心内容，进行了详细讲解和现场演示，结合日常工作中的典型案例，拆解了操作难点。同时，针对辅导员在就业工作中可能遇到的就业信息审核、毕业生档案流转、就业政策解读、困难毕业生帮扶等常见问题，进行了重点说明和现场答疑，有效解决了辅导员在实际工作中的困惑，进一步提升了辅导员的就业工作业务能力和服务水平。

本次推进会内容务实、重点突出、针对性强，进一步明确了2026届毕业生就业工作的目标任务、重点方向和工作要求，凝聚了工作共识。与会辅导员纷纷表示，将以此次推进会为契机，切实把思想和行动统一到学院就业工作部署上来，立足本职、主动作为，细化工作举措、强化责任落实，全力推动学院2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

                              （图文：陈建玲 王璐  初审：陈菊霞  终审：孙爱民）