“正心明道、砥砺前行”助力人才强院发展战略，以推动酒店管理学院高质量发展为主题，贯彻新发展理念、构建新发展格局，3月2日我院在教学楼1104召开党总支理论学习中心组（扩大）学习会议，酒店管理学院院长苏炜、党总支书记马卫、副院长姜华、党总支副书记陆华山以及党总支中心组成员参加会议。会议由马卫主持。

会议现场

会上，马卫领学《求是》文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》等文件材料。他强调，成为可堪大用能担重任的栋梁之才需要信念坚定、对党忠诚；要注重实际、实事求是；要勇于担当、善于作为；要坚持原则、敢于斗争；要严守规矩、不逾底线；要勤学苦练、增强本领。做好人才强院，要坚定人才培养自信，造就教科研团队，用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。

随后，苏炜围绕酒店管理学院“十四五”规划师资团队建设作重点发言。她指出，我院目前退休5名教师、新增2个专业、新进5名教师，专业人才缺乏，在专业技能、理论基础等方面存在不足。要做好深化人才发展体制机制改革，首先要向用人主体授权，拒绝躺平，积极推动二级学院绩效改革，推动教师教学教研的积极性；其次要积极为人才松绑，破除“官本位”思想，为教师提供挂职锻炼的机会；最后要完善人才评价体系，完善绩效考核方案、推动教师发展规范化。

姜华围绕酒店管理学院“十四五”规划教科研建设作重点发言。在“十四五”期间，我院将实施“固本培元”教育教学改革工程，重点从加强教学资源建设、推进课堂革命、深化实践教学体系、强化教学质量管理四个方面提升专业教学水平。

会议现场

最后，党总支中心组成员进行交流发言。陆华山表示将从引育并举，从专项工作入手，做细做精，做“专家”辅导员，加强辅导员队伍建设。景诚表示磨炼打造教师不仅要通过大环境来推动，也要通过个体经验积累，实现个人的价值体现，培养教师成为可堪大用、能担重任的人才。肖伟、戴琳、纪文静也分别从如何发挥教师主观能动性、岗位分配等方面进行交流发言。

青年教师生逢伟大时代，是学院发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现我院“十四五”规划目标而努力奋斗，为学校事业高质量发展贡献更大的力量。

新闻作者：成旻瑒

图片作者：成旻瑒

新闻审核：马卫