2016年12月28日，酒店管理学院“接班人”计划推进会在御冠酒店二楼会议室召开，校长周春林出席了会议。会议由酒店管理学院院长匡家庆主持，我院2016年退休的资深教师和青年骨干教师代表参加了会议。

“接班人”计划是酒店管理学院在品牌专业建设、省示范校建设等重大质量工程建设项目的推动，人事交替、师资年龄结构发生变化的当前形势下，促进青年骨干教师迅速成长，确保学院稳步提升，建设高水平师资队伍的重要举措之一。

匡家庆在会中指出，我院老教师身上有许多优点和意志品质，学院与专业的发展离不开他们的无私奉献。老教师在旅游教育事业中付出了很多心血，对专业的挚爱、钻研和执着、对学生和职业教育的责任心、对青年教师的倾心传授，造就了他们在教育事业的地位和酒店行业的影响力，概括来说就是“敬业”“爱业”和“精业”，感谢老教师的付出，这也值得青年教师们学习和传承。

推进会现场气氛热烈

几位老教师在会上表达了对学校、对学院的感谢，为自己能顺利“毕业”，完成职业生涯感到欣慰。希望学校能一如既往保持开明的态度，在学校建设中能继续听取广泛教师的意见，关心教师的切身利益，保持同类学校的领先地位；希望学院能保持“正风气”“讲高效”的管理理念，在新一轮发展中能激流勇进；鼓励青年教师用爱岗敬业、身正为范的态度，激发内在学习动力，注重积累，把学校良好的“DNA”传承下去，解放思想、打破陈规，在教学中“讲标准、讲趋势，有基础、有扩展”，相信学校、学院和青年教师会越来越好。

老教师们深情讲述

青年教师在会中也积极表态，通过与老教师的接触，能感悟到酒店人的职业素养，能体会到教育工作者的自我约束，更加尊重自己为人师表的职业，要把老教师对专业、对职业、对学校、对学生的热爱、热情、热心传承传递下去。面对多重的工作任务，抱怨没有意义，唯有当仁不让、埋头苦干、提高效率，对职业怀揣梦想，对事业有爱才能做好。

青年教师们认真听讲

周春林关切地询问老教师的近况，希望他们的退休生活自在精彩。同时，他殷切地嘱咐青年教师们，要在这样一个承载了中国酒店历史许多光荣与梦想的环境里，把“酒管”大旗扛好，学校不断为教师创造条件，教师们要勇于把“担子”挑下去，他通过酒店行业的一句话——“酒店无大事，都是小事，要把小事踏踏实实地做好”鼓励青年教师们，要珍惜老教师的“传帮带”，抓住学校发展新机遇，挑战自我、成就自我。

与会教师们合影留念

新闻作者：戚君子

照片作者：张浩然