5月18日下午，酒店管理学院于1104会议室召开校级骨干教师2017-2018年度考核汇报评审会，南京旅游职业学院校长周春林、酒店管理学院院长洪涛、副书记陈瑶、副院长苏炜、马卫听取了汇报并参与评审，马开良、汝勇健、丁洁三位老师作为高级职称教师代表受邀担任评审，各教研室主任及青年专业教师参加了会议。

各骨干教师从承担专业建设、教学改革、教材建设、师资建设、教学研究、实践教学方面汇报了一年来的工作实绩及成果，分析了自身存在的问题，阐述了今后的工作计划和改进措施。

周春林听取了各骨干教师的汇报，并耐心地对每位老师的任务完成情况作了点评，他指出在我校各大项目建设期内，很多任务时间紧、任务重，老师们付出很多，但收获也很多，骨干教师培养项目通过任务的引领，教师个人得到迅速成长，酒店管理专业教师团队也日趋成熟。周春林还提醒老师们要珍惜机会、把握契机、抓住重点，在例如实训基地建设等工作环节，要广泛动员，全员参与，把在研的课题做精做细，把在建的课程做实做新，鼓励老师们充分融入校企合作的语境，创立和维护酒店管理专业的优势，不断为学校的发展做贡献。

本次参加考核是2017年5月我校首批获批“青年骨干教师”项目的教师的第一年度汇报，整个培养周期为三年，根据《关于做好申报2017年度学校专业带头人和中青年骨干教师的通知》（南旅院人〔2017〕2号）及《关于开展专业带头人及骨干教师年度考核的通知》（组人处〔2018〕4号）等有关文件规定及学校相关工作部署，骨干教师年度考核由教师所在院系组织开展，酒店管理学院认真制定考核方案，通过为其一个月的材料收集、系部初评、教师汇报，顺利完成了此次考核评审工作，全部参评教师考核合格。

新闻作者：戚君子

照片作者：张浩然